Порядок начисления пенсии по старости

автор, 30 мая 2017 - 06:26

716

Один из самых важных вопросов в жизни любого россиянина старше 55-ти (для женщин) и 60 ЛЕТ (для мужчин) - порядок начисления пенсии по старости - разъяснить мы попросили начальника отдела ПФР Новошешминского района О.А.Попкову.

- Давайте начнём с самого начала: кому, что, за что?

- С 1 января 2015 года трудовая пенсия была трансформирована в два самостоятельных вида пенсии - страховую и накопительную. На размер страховой пенсии влияют три фактора - размер страхового стажа, уровень заработной платы до выхода на пенсию, возраст выхода на пенсию.

Накопительная пенсия формируется только у людей, родившихся после 1967 года или тех, кто принял участие в государственной программе софинансирования пенсии. До 1 января 2016 года каждый гражданин мог сам выбрать - будут у него формироваться две пенсии - страховая и накопительная, или только страховая - в таком случае все взносы, которые уплачивает работодатель, будут идти в счет страховой пенсии.

- Надо по-прежнему добиваться, чтобы зарплата была «белой», а не в конверте, чтобы вознаграждение за труд было достойным - всё это влияет на размер будущей пенсии.

Если вы выходите на пенсию в ближайшие годы - то при определении размера пенсии, специалиста ПФР будут интересовать два периода вашего страхового стажа - до 1 января 2002 года и после него.

В первую очередь оцениваются трудовой стаж и заработная плата, которую человек получал до 30 декабря 2001 года (до вступления в силу Федерального закона №173-ФЗ). В зачёт идёт заработная плата за любые пять лет подряд (из них исключаются отпуск по уходу за ребёнком). В интересах будущего пенсионера берётся период с максимальным заработком или же за 2000-2001 годы.

С 1 января 2002 года в расчёт берутся страховые взносы: чем больше их начислено, тем больше размер пенсии. (То есть прямая зависимость размера будущей пенсии от размера заработной платы).

Итак, стаж и зарплата до 2002 года - это одна часть пенсионного капитала. Страховые взносы, начисленные в период с 2002 по 2016 год, - вторая.

- Страховые взносы - это то, что платит за работника работодатель?

- Именно так. При регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, на него открывается индивидуальный лицевой счет в ПФР. На руки застрахованному лицу выдают зелёную пластиковую карточку - СНИЛС - с номером счета. На этом счете аккумулируются все сведения о трудовой деятельности человека: стаж, заработок, уплаченные и начисленные работодателем страховые взносы. Индивидуальные предприниматели платят за себя сами.

Это происходит, когда человек официально трудоустроен, когда заработная плата не в конверте, а «белая».

- Значит ли это, что с 2002 года учитывается только сумма страховых выплат, а страховой стаж (за сколько лет эти выплаты формировались) большого значения не имеет?

- Конечно же, имеет - он определяет САМО ПРАВО на получение пенсии. С 2017 года минимальный трудовой стаж должен составлять 8 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно и к 2024 году минимальный стаж будет 15 лет. В общий страховой стаж засчитываются, так называемые, нестраховые периоды - время несения срочной службы, ухода за ребёнком, а также за ребёнком-инвалидом, взрослым инвалидом 1 группы и лицом в возрасте старше 80 лет.

- Что делать тем, у кого нет трудового стажа и нет физической возможности его выработать!

- Тогда пенсия будет социальная: она назначается гражданам, которые по различным причинам не имеют достаточного трудового стажа, правда на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста. То есть, мужчинам в 65 лет, женщинам - в 60 лет. В 2017 году социальная пенсия составляет 8432 рубля.