Большую часть зарплаты учителей в России предложили перевести в твёрдый оклад

Российское правительство вместе с представителями работодателей и профсоюзов рекомендовало изменить структуру зарплат работников сферы образования. Согласно новым рекомендациям, не менее 70% от общего дохода педагога должен составлять гарантированный оклад, а не различные надбавки и стимулирующие выплаты.

Идея в том, чтобы зарплата учителей, воспитателей и преподавателей стала более стабильной и предсказуемой. Сегодня их доход часто складывается из небольшого фиксированного оклада и множества переменных доплат (за классное руководство, проверку тетрадей, дополнительные часы и т. д.), которые могут меняться.

Новые правила предлагают: для новых сотрудников сразу устанавливать структуру зарплаты, где оклад — это 70% от неё, а для уже работающих педагогов — постепенно пересмотреть их выплаты, увеличив долю оклада. При ежегодной индексации зарплат в первую очередь повышать именно окладную часть.

Как сообщает РИА Новости, такая мера призвана сделать профессию педагога более привлекательной и престижной, уменьшить большой разброс в доходах между коллегами и помочь удержать ценные кадры в школах, детских садах и колледжах.

Проще говоря, если раньше учитель мог получать условные 30 тысяч рублей, где оклад был всего 15 тысяч, а остальное — доплаты, то теперь его зарплата может выглядеть иначе: оклад 21 тысяча рублей и надбавки 9 тысяч. Это делает доход более надёжным.