ОМВД Новошешминского района приглашает парней на службу

В отдельных полицейских подразделениях Татарстана ощущается дефицит кадров. Вышедших на пенсию сотрудников заменить некем, одной из причин называют требования, предъявляемые к соискателям.
Существует ли такая проблема в Новошешминском ОМВД и как решается кадровый вопрос - наше интервью с помощником начальника полиции по работе с личным составом, майором внутренней службы Сергеем Россинским.
- Сергей Леонидович, существует ли проблема с кадрами в вашем подразделении?
- На сегодняшний день имеется одна вакантная должность, на которую есть кандидаты. Мы выберем самого достойного.
- Как решается кадровый вопрос?
- Прорабатываем ребят, отслуживших в армии и вернувшихся домой. То есть встречаемся, общаемся, рассказываем преимущества в службе.
- Говорят, что требования к соискателям у вас очень высокие. Назовите их.
- У желающих служить в рядах МВД должно быть отменное здоровье, уравновешенная психика, отсутствие тяги к алкоголю и к наркотикам, отсутствие судимостей и обязательное прохождение срочной воинской службы. Также в зависимости от должности, на которую он претендует, должно быть соответствующее образование.  Приветствуются высшее юридическое образование, молодость и здоровая амбициозность.
- А что может привлечь таких людей к службе в полиции?
- Ну, начнем с материального преимущества: достойная зарплата без задержек; выдается бесплатная форменная одежда на осенне-зимний и весенне-летний сезоны; через 10 лет службы бесплатно предоставляется жилье. Также предоставляется бесплатное медицинское обеспечение, 100 процентов оплата больничных листов, отдых за небольшую плату в ведомственных санаториях.  После поступления на службу можно бесплатно обучаться по заочной форме обучения без потери стажа и с сохранением зарплаты. В подведомственных вузах большая стипендия.  При поступлении в вуз после школы, обучение входит в стаж, в стаж входит и служба в армии.
Льготы сотрудникам МВД предусмотрены и при получении мест в детских лагерях, детских садах и школах по месту жительства; есть привилегии и для родственников полицейского.
- Какие мероприятия проводите с молодежью, в частности со школьниками и выпускниками школ при выборе ими будущей профессии?
- Проводим беседы и встречи в учебных заведениях с приглашением ветеранов МВД; организуем «Недели мужества», «Дни открытых дверей», рекламируя при этом престиж учебных заведений; сотрудничаем с районной газетой, где рассказываем о доблести наших земляков-героев, рассказываем о повседневной службе полицейского.
- И каков результат: много желающих связать себя со службой в рядах правоохранительных органов?
- Не скажу, что много, но в нашем районе такая молодежь есть, правда, к сожалению, проходят отбор единицы.  Зато именно эти единицы молодых  и амбициозных пополнят наши ряды.  
- Спасибо.
Беседу вела
Лариса ФЕДОРОВА