Вячеслав Козлов: «В борьбе с коррупцией должен участвовать каждый»

-Вячеслав Михайлович, скажите, на Ваш взгляд, все ли в нашем районе идет по плану в реализации антикоррупционной политики?
- Могу с уверенностью сказать, что на протяжении последних нескольких лет вопросу антикоррупционной деятельности в нашем районе уделяется особое и пристальное внимание. 
Все мероприятия, проводимые в районе, осуществляются в рамках соответствующей муниципальной программы.  
Есть определенные сроки исполнения мероприятий, они носят конкретный характер и обязательно контролируются на различных этапах их реализации. 
Несомненно, первоочередной задачей в системной антикоррупционной работе является регулярное выявление и изучение зон риска, уязвимых и слабых мест, которые могут быть очагом возникновения коррупции. С этой целью мы проводим соц. опросы на нашем официальном аккаунте в социальных сетях. О результатах опроса мы всегда делимся с нашими жителями.
  На основе анализа рисков разрабатываются целенаправленные меры по предотвращению коррупции, а также введены механизмы контроля. Четко налажена работа по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, ведется мониторинг изменений федерального и регионального законодательства, регулирующего отношения в сфере противодействия коррупции. 
- Обеспечивается ли прозрачность деятельности чиновников? 
- Да, безусловно, органами местного самоуправления района в целях открытости и доступности на своих официальных интернет-сайтах размещается актуальная информация об антикоррупционной деятельности.
На любого чиновника распространяется целый набор антикоррупционных правил, которые он обязан соблюдать. Наиболее известное из этих правил – предоставление сведений о своих доходах. Эта информация должна быть опубликована для широкой аудитории. Мало того, декларация о доходах должна предоставляться ещё на их супругов и даже несовершеннолетних детей.
По окончании декларационного периода проводим анализ предоставленных сведений, если в ходе анализа есть какие-то вопросы, то в отношении муниципального служащего начинается служебная проверка. На сегодняшний день в отношении 5 муниципальных служащих нашего района проходят служебные проверки.
Так же в районе создана комиссия, которая координирует работу по противодействию коррупции, в ее состав включены представители Общественного совета нашего района, профсоюзной организации района, районного совета ветеранов. За 2020 год состоялось 3 заседания комиссии, на которых заслушивали должностных лиц о проводимой работе по пресечению и предупреждению нарушений по всем направлениям, например, такие, как выделение земельных участков, использование бюджетных средств, организация питания в образовательных учреждениях (школах, детских садах), о ходе постановки на учет и выделения жилья по всем видам программ.
В Новошешминском районе действуют телефоны «горячих» линий, а также имеются «Ящики гласности», где можно задать вопросы, рассказать о коррупционных правонарушениях. В связи с пандемией общение с жителями свелось в онлайн-формат и там мы всегда готовы выслушать и принять обращения наших жителей. 
- Вячеслав Михайлович, в последнее время в публикациях все чаще стало появляться словосочетание «конфликт интересов». Что это? Расскажите об этом понятии подробнее.
- Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность человека может повлиять на процесс принятия решения и таким образом принести ущерб интересам общества либо организации, являющейся работодателем сотрудника. Проблема конфликта интересов актуальна как для частного бизнеса, так и для государственных и муниципальных служащих.
Наибольшее значение для общества имеет проблема возникновения конфликта интересов у чиновников. Закон «О противодействии коррупции» определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на исполнение им должностных обязанностей. Возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью и законными интересами граждан, организаций, общества или государства в целом. Такие проявления недопустимы, и мы четко их отслеживаем. 
За 2020 год в комиссию поступило 28 уведомлений от муниципальных служащих, руководителей организаций, в основном это уведомления о возможном конфликте интересов, меньшая же часть уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. 
К дисциплинарной ответственности за несоблюдение данных ограничений и запретов было привлечено 15 руководителей и один муниципальный служащий.
В заключение хочется отметить, что в борьбе с коррупцией должен участвовать каждый гражданин, так как от ее последствий страдают все, пусть это и не очевидно для большинства населения.
- Благодарим Вас за интервью.
Интервью подготовила помощник главы района Ирина Лобачева