Экономика
Минимальную зарплату будут считать по-новому
Компаниям запретят учитывать компенсационные выплаты в составе зарплаты для целей сравнения с МРОТ.
По новым правилам с МРОТ надо сравнивать только сумму, которую работник получит за норму часов по графику. Компенсационные выплаты в расчет брать не нужно. Компаниям, в которых установлен иной порядок, придется переделать трудовые договора. Какие еще условия переписать в договорах, чтобы работать без штрафов от трудинспекторов. Сейчас в минимальную зарплату включают как само вознаграждение за труд, так и все стимулирующие и компенсационные выплаты.
Поэтому теперь в Трудовом кодексе закрепят, что из расчета МРОТ исключаются компенсационные выплаты.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев