Человек и закон
В Новошешминском районе глава фермерского хозяйства привлечена к ответственности за уклонение от оформления трудового договора
Прокуратура Новошешминского района провела проверку трудового законодательства в крестьянском (фермерском) хозяйстве.
Установлено, что с августа 2015 года по декабрь 2016 года житель села Слобода Волчья работал в КФХ в должности водителя. Однако трудовой договор с ним заключен не был.
По закону трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, либо его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении главы крестьянского (фермерского) хозяйства дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
Она привлечена к административной ответственности- ей назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев