Что грозит новошешминским чиновникам за не урегулирование конфликта интересов на службе
Об этом напомнила Ирина Лобачева, помощник главы по вопросам противодействия коррупции, выступая перед участниками совещания по финансово-хозяйственной деятельности, которое провел глава района Вячеслав Козлов.
«Конфликт интересов – это ситуация, когда дружественные, семейные или иные интересы заставляют человека действовать вопреки своим служебным обязанностям. Необходимо четко следовать процедурам, установленным нормативными актами. Директор бюджетной организации, муниципальный служащий обязаны сообщить работодателю о возможном конфликте интересов и предпринять все меры, чтобы этот конфликт урегулировать. Непринятие мер по урегулированию конфликта интересов является поводом для увольнения по утрате доверия. » -подчеркнула Ирина Лобачева
Она отметила, что конфликт интересов предотвращается (или решается) отводом или самоотводом служащего. Кроме того, служащего могут перевести на другую должность, либо отстранить от работы. Если руководство узнало о возникновении конфликта интересов, оно обязано принять меры, чтобы свести его на нет. Если возник конфликт интересов и служащий никак не исправил ситуацию, его могут уволить в связи с утратой доверия.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Нет комментариев